インターンシップ特化型マッチングシステム「ガクチカワーク」面接では見えない
「人柄」 と「実務力」
をインターンシップで見極める。
ダッシュボード
サンプルUI推薦コメント
インターンシップ中も積極的に質問や発言し、前向きに取り組んでいました。今後も活躍が期待できる人物だと思います。— 人事担当
なぜ、今インターンシップ採用なのか？
3つの採用課題
従来の採用手法だけでは、企業の成長を支える人材の獲得が年々難しくなっています。
1. 見極めの限界
短時間の面接では、協働力・主体性・粘り強さといった「本当の力」は判断困難です。
2. 早期離職コスト
採用・育成への投資が、入社後のミスマッチによる早期離職で水の泡になってしまいます。
3. 人材獲得の激化
人口減少で若手の獲得競争が年々激化。企業と学生の“相互理解”を深める仕組みが必要です。
面接採用 vs. インターンシップ採用
ガクチカワークが実現する、データに基づいた採用手法との比較です。
| 項目 | 従来の面接型採用 | ガクチカワーク利用の採用 |
|---|---|---|
| 判断材料 | 面接・書類・適性検査 | 実務評価＋推薦＋勤怠データ |
| 人物像の把握 | 短時間の接触のみ | 実務経験で多角的に把握 |
| スキル評価 | 資格や自己申告に依存 | 実務成果で定量化 |
| 離職リスク | 入社後ギャップで高 | 相性確認済みで低 |
データで“確信を持てる内定”へ
ガクチカワークは インターンシップ → 評価 → オファー を一本化。採用プロセスをシンプルかつ高精度にします。
インターンシップ実施
現場での協働・課題解決を通じて、学生のポテンシャルを直接確認します。
データ可視化
勤怠・日報・評価を自動で蓄積し、客観的な評価指標として活用できます。
オファー・採用
実務での相性を確認した上で、確信を持って内定を出すことができます。
主な機能
採用担当者の業務を効率化し、採用精度を高めるための機能が揃っています。
求人掲載＋スカウト
条件一致の学生に直接アプローチ
推薦機能
教授・OB/OGからの第三者評価
チャット
面談調整〜フォローまで一元管理
勤怠管理・日報
稼働時間や学びを自動で蓄積
実績・信頼性
多くの企業様、教育機関様にご利用いただいています。
よくある質問 (FAQ)
導入に関してご不明な点はこちらをご確認ください。
ガクチカワークって何ですか？
学生と企業をつなぐインターンシップ専用のマッチングシステムです。学生の実務スキルや人柄をインターンシップ中に見極められます。
初めてでも使えますか？
直感的な画面設計で、初めての方でもすぐに操作できます。マニュアルやサポートも充実しています。
学生はどのように見つけますか？
自社の募集に参加する学生を登録できるほか、求人掲載機能で広く募集できます。また、登録学生へスカウト送付も可能です。
導入にはどれくらい時間がかかりますか？
平均で1〜2週間程度です。初期設定や操作説明もサポートいたします。
費用はかかりますか？
詳細は資料でご案内します。まずは無料で資料をご請求ください。
“面接だけ”の採用から卒業しませんか？
まずは無料資料請求で、インターンシップ採用の成功事例をご覧ください。
資料請求フォーム
事例・活用方法・機能詳細をまとめた資料をお送りします。下記フォームにご入力ください。
- 📧 3営業日以内にメールでお届け
- 📞 ご希望の方には導入相談のご連絡